纪律提醒

违规发放薪酬奖金行为，是指党政机关、人民团体、国有企业、事业单位违反有关规定，自定薪酬者或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等的行为。

花样百出、巧立名目的滥发津贴、补贴、奖金、福利，看似关心关爱干部职工，是“贴心”之举，实则是纪律意识淡薄，不仅违反了中央八项规定精神，也与全面从严治党的要求格格不入。

中央八项规定出台以来，正风肃纪重拳出击，从中央到地方，划红线、立规矩，明确规定哪些津贴、补贴、奖金、福利可以发、哪些不可以发，公然违规发放津贴、补贴的现象得到明显遏制。然而，现实生活中，在一些地方和部门，个别领导干部却想方设法另辟蹊径，有的为争取群众手中的选票，在民意测评和民主评议中得到好成绩，到处慷公家之慨，迎下属之好；有的侥幸心理作祟，认为“钱不多、事不大”，不会被人发现，在“小圈子”里送“温暖”；有的打着“集体决策”的旗号，戴上“民主决议”的面具，以调动干部职工工作积极性为由，以各种名义违规发放津贴、补贴、奖金、福利等。

一些党员领导干部认为，为干部职工发放一点额外津贴、补贴和福利，看起来是小事一桩，发现了一退了之，没什么大不了。殊不知，违规滥发津贴和公款、公权密切相关，公款姓公，一分一厘都不能乱花公权为民，一丝一毫都不能私用。

本案例中，马某违规为包括自己在内的相关人员滥发奖金，其行为已构成违反廉洁纪律，应予严肃处理。

    法规适用

第一百一十四条