净化基层政治生态打好“组合拳”，今年，沈阳市法库县纪委监委把评选“清风干部”“清风村”作为净化基层政治生态的有力抓手。

法库县委、县政府对评选“清风干部”“清风村”工作高度重视，县纪委监委、县委组织部联合拟定的《法库县“清风干部”“清风村”评选活动实施方案》，评选出“立得住、叫得响、真典范”的“清风干部”，同时在“清风干部”的基础上进一步评选出富裕整洁、民风淳朴、邻里友善的“清风村”，以正向激励作用，树典型、抓深化，积极营造法库县干事创业的良好氛围。

百姓口碑出“清风”

法库县纪委监委为确保评选出既“立得住”又“走得远”的“清风干部”“清风村”，除了在评定工作中申报、审核、评定等全部流程严格按照“实事求是、公平公正、层层负责、逐级审核、年度评选、动态管理”的原则开展，更是创新了评审办法的新思路。县纪委监委成立了九个考评小组深入基层，走访群众，做好“口碑”评价表，共收集有效反馈表741份。

“看到你们这么认真、公正、严谨，我们百姓拍手称赞……”县纪委监委实地考察时群众交口称赞。大孤家子镇路家房申村干部以“以资补地”的方式，通过党支部领办养殖肉牛合作社，带动村级集体经济发展，既为合作社成员进行了分红，又有剩余利润为之前未分到地的村民进行了资金补偿，化解了多年的土地分配问题，赢得了广大群众的赞扬。

“广场展板上公开了人员名单，又邀请我们参与评选，百姓‘能发言’，才能真正为我们选出放心的干部！”吉祥街道黄花岭村的村民们一致认为，要让组织和群众共同“说了算”的“清风干部”来为群众办实事、解难题。该村大力推进三务公开工作，村务公开栏上，张贴着大大小小多张“明白纸”，不仅有各项惠农惠民政策讲解，还有村账务公开、计划生育公开及党务公开等各种公开事项。切实做到村务公开化，村集体资金使用每一笔村民都心中有数。从根本上打开一些老百姓对村干部“有成见”的心结，真正架起了干部和百姓的“连心桥”。

流程严格过“三关”

法库县纪委监委为选树出的“清风干部”出具了“廉政体检单”，从信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、干事创业、清正廉洁、信访举报、政治联审等正反两方面进行了评价。

法库县纪委监委特别注重评选过程，通过自我推荐、乡镇（街道）班子成员以上个人推荐、各级党组织推荐等三种方式进行名单申报并做到严把“三关”。严把各参评单位“初审关”，由各乡镇（街道）党（工）委结合本乡镇（街道）实际，完成自评初审；严把各成员单位“联审关”，在充分征求县委组织部、公检法、信访局等5家联审成员单位意见的基础上，县纪委监委信访室、案件监督管理室按照职责分工进行再次严格审核把关；严把领导小组“审核关”，县评定工作领导小组办公室梳理汇总各联审成员单位及县纪委监委相关部室审核意见，召开联审会议，按照评选标准，一条一条把关、一项一项审核，确保选树的典型立得住、站得稳、叫得响、推得开。

通过后形成公示名单，报县委批准，共选树出“清风干部”23名，“清风村”6个。

种子效应带动周边

法库县纪委监委要让每一名选树出来的“清风干部”都成为一粒种子，把他们变成传播正能量的种子，生根发芽、开花结果带动周边生机盎然。

1997年出生的包家屯镇党委组织干事是一粒最年轻的种子，他在工作中乐于奉献，对村里大事小情熟记于心，对待村民办事微笑耐心服务，把足迹留在乡间地头，为乡镇政治生态环境持续向好注入了活力。强基层，需要更多这样的年轻干部。

评选公示结束后，法库县纪委监委采取巡回宣讲、事迹发布、拍摄短视频等方式，通过微信公众号、各乡镇（街道）公告栏、政府一楼大厅电子显示屏滚动播放等方式，常态化、多视角、高密度宣传“清风干部”先进典型事迹，增强的美誉度，并将“清风干部”“清风村”事迹编辑成册，形成简易读本，下发至党员干部手中，掀起全县学习新高潮。

头雁带领群雁冲

法库县纪委监委将评选活动实施方案细化制作成《法库县“清风干部”“清风村”评定工作流程图》，对评定范围、评定标准、实施步骤、工作时限、工作要求等进行明确，厘清工作职责，在全县形成“一把手”牵头抓总；县纪委监委精心组织、层层把关；相关部门各司其职、各负其责的评定工作格局。

法库县纪委监委积极为选树出的“清风干部”贴上“头雁”的标签，带着“群雁”一起飞、一起冲。

秀水河子镇大觉堡村干部，在疫情防控期间，组织带领村干部、小组长，挨家挨户发放张贴疫情防控科普知识，调动百姓扎疫苗的积极性，并展开地毯式排查，了解常住人口、务工返乡人员等，不留一户及时排查，为出行困难的村民提供“点对点”入户核酸检测服务共计500余人次，疫苗接种100余人次。全村干部和村民在带领下都投身于疫情防控中去，带动了秀水河子镇其他村打赢了这场疫情阻击战。

“清风”吹扬在县域

“清风干部”激发了全县党员干部潜能，以标杆示范，助推“三务”公开、化解基层矛盾纠纷、党支部领办合作社等工作开展。

冯贝堡镇榆树堡村党支部书记第一批随县委组织部前往山东烟台学习党支部领办合作社。回村后，他发动榆树堡村党支部领办森谷丰源农业种植专业合作社，注册资金100万元。目前项目流转土地500亩，带动农户32户，高粱已经全部收割入库，亩产达到1200余斤。截至目前，合作社共计收益20余万元，村集体收益10余万元。计划在三至五年内合作社流转土地达到1000亩。这项举措，不仅促进农业增产、农民增收，更是增强了党支部的凝聚力、向心力、战斗力，坚定了党支部在老百姓心中的威望和信任。

四家子蒙古族乡王爷陵村干部主动从群众最盼、最急、最难的事入手。为了改变村里晴天一身土，雨天一身泥的面貌，大力发展村级基础设施建设，硬化路面12300米、栽植金叶榆风景树2300多株、榆叶梅1000株，安装太阳能路灯265盏，投资40余万元修建村里的文化广场，“净化、硬化、绿化、美化”不再是一句空洞的口号。

做好后半篇文章

评选工作不是“一锤子买卖”，也不是“临时作秀”，而是一项重要的政治任务，需要常抓不懈。法库县纪委监委抓好“三个坚持”，坚持细化日常管理，不搞选树终身制，按年度选树、每年选树上一年度“清风干部”；坚持加强动态管理，实行“能进能出”的严格动态管理机制，纯洁“清风干部”“清风村”队伍，提升选树公信力；坚持强化监督执纪，“清风干部”“清风村”是政治荣誉、不是免罪金牌，他们将被列为重点监督对象，发现违纪违法的，优先、快速查处，坚决予以“清理退出”，确保“清风干部”的“清”与“纯”。

同时，为进一步巩固评定成果、深化结果运用，向组织人事部门履行了报备程序，将“清风干部”作为评优选先、提拔任用的参考依据，加大“清风干部”的使用力度。通过用人导向有效激发基层干部尽责担当、干事创业的“正能量”，进一步提高“清风干部”的含金量。

目前，2022年度法库县“清风干部”“清风村”评定工作已圆满完成。法库县纪委监委让清风吹开基层干部正向激励的万树梨花，营造出“清风起，气象新”的清廉干事氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！