4月1日，大东区召开激励干部担当作为实施容错纠错工作会议，区纪委监委对三起容错免责案例予以通报。

其中一例，为去年9月，时任大东区某局局长因公车改革导致无法在单位财务账中核销车辆维护费欠款，存在采取变通方式，让区医院代为支付拖欠的2013年车辆维护费用的违纪行为，在其提出容错免责申请后，区纪委监委充分考察其动机态度、性质程度以及后果影响等方面情况，认定其在工作中出现的失误错误，乃是出于公心且未谋私利，其目的是及时清偿单位长期拖欠的欠款，且未造成重大损失和不良影响，符合实施容错纠错工作办法的相关规定。经提报区委研究同意，区纪委监委对该局长做出了容错免责的决定。

2023年以来，按照市委《激励干部担当作为实施容错纠错工作办法（试行）》通知要求和市纪委监委以及区委的有关部署，大东区纪委监委将做好容错纠错工作作为义不容辞的政治责任，出台《保障全面振兴新突破三年行动正向激励和反向惩戒十项举措》，实行容错免责预先备案制度，以实际行动彰显了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向，有效激发了全区干部干事创业热情。

今年是全面振兴新突破三年行动的攻坚之年，更加迫切需要发挥党员干部的积极性主动性创造性，在实践中去大胆探索、大胆突破。在大东区召开的激励干部担当作为实施容错纠错工作会议上，区纪委监委对容错免责案例予以通报，并创新制作《容错纠错纪法知识视频》，绘声绘色地为全区领导干部上了一堂生动的容错纠错政策解读课。区纪委监委相关负责人表示，将切实提高政治站位，充分认识开展容错纠错工作的重大意义，坚定落实“三个区分开来”，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步调动和保护全区党员干部干事创业的积极性主动性创造性，促进形成所有干部都是担当者、谁都不能塞责扯皮的良好氛围；旗帜鲜明容错纠错，为有想法、有担当、有作为的干部撑腰鼓劲，为想干事、能干事、干成事的干部提供平台，对不担当、不作为、乱作为的干部坚决问责，形成“有为者有位、无为者失位”的导向，推动干部能上能下成为常态；常态化落实容错纠错，把容错纠错作为履行管党治党政治责任的重要内容，建立健全容错纠错会商研判、效果评估、协同落实等长效机制，深入细致抓好宣传引导工作，切实推动党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行。