“各位党政‘一把手’，要把监督作为最大的关心、最好的保护、最真诚的帮助，要习惯于被严管、习惯于受监督，主动接受各方面的监督和批评建议。”近日，沈阳市沈北新区纪委监委主要负责同志在对全区10个街道“一把手”的集体廉政谈话中这样强调。

沈北新区纪委监委把监督重点放在推动各级党委（党组）和领导干部特别是“一把手”担当领导责任上，把廉政谈话作为对“关键少数”进行日常监督的重要方式，将集体谈话与个别谈话相结合。在集体监督谈话中采取“一对多”的方式，在个别谈话中采取“一对一”“面对面”的方式。针对个别单位出现的违纪违法问题，区纪委书记与该单位“一把手”进行了“面对面”约谈，指出发生违纪违法问题的症结，提出整改要求。同时，下发纪检监察建议，压紧压实全面从严治党第一责任人责任。

沈北新区纪委监委推动对“一把手”监督制度化、规范化，健全完善监督体系，出台了加强对全区党员干部、公职人员日常监督的意见，区纪委书记与下级党政主要负责人开展监督谈话等系列制度，规范了对“一把手”监督的内容、机制和方式。

在开展监督的同时，也要加强警示教育。年初以来，全区召开2次警示教育大会，组织各单位“一把手”观看警示教育片、参观辽宁正风肃纪反腐展览，督促推动各单位“一把手”既要警钟长鸣、汲取教训，又要带头开展警示教育、讲廉政党课，全区各单位“一把手”讲廉政党课68人次。

各单位“一把手”纷纷表示：“纪委监委的廉政谈话给我们及时提醒，让我们受到警醒，我们要时刻绷紧廉洁自律的弦，扛牢政治责任，抓好班子，带好队伍。”下一步，区纪委监委将持续通过“制度约束”“谈话提醒”“以案说纪”等务实举措，做实做细“一把手”监督，促进全区各单位“一把手”严格自律、严负其责、严管所辖。