近日,沈阳市和平区纪委监委举办新入职干部业务培训班,通过精心设置培训内容、探索创新互动培训形式,展现了新入职干部良好精神面貌,提升了新入职干部监督执法能力,揽“星火”聚合力,育“新苗”强队伍。
“课堂”与“外场”结合,精心设计课程。突出政治站位,严选课程内容,将讲政治要求贯穿始终,覆盖纪检监察工作全流程;融合党纪教育,增加党性纪律教育课程,促进铁的纪律转化为工作习惯和自觉遵循;丰富培训形式,组织新入职人员参观沈阳抗美援朝烈士陵园纪念馆,引导学员继承发扬革命先烈优良品质,激发不畏艰险、奋勇向前,永远跟党走的坚定决心。
“传输”与“反馈”贯通,增强工作实效。在专题辅导授课基础上,设计多环节“互动反馈”。交流分享课堂上,全体新入职人员依次自我介绍,增进彼此相互了解;才艺展示环节,学员分组节目表演展现新人风采,提升了纪检监察队伍的凝聚力、向心力和执行力。
“处级”与“科级”上阵,传道授业解惑。探索“双星赋能”论坛培训模式,邀请委机关处级领导干部作为“领航之星”,安排部门副主任作为“明日之星”,讲授部门职责、专业技巧、规律重点等内容,讲师们再次提升了自身专业素养,实现施教者与受教育者的“双促进、双提升”。
培训班结业式上,区纪委监委领导班子与新入职干部见面,纪委监委主要领导围绕“选择”“定位”“作用”三个关键词,提纲挈领地对新入职干部作出要求。“希望纪检监察新入职人员能够将学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际行动。”区纪委监委主要负责人说道。