各级纪检监察机关紧盯“一把手”和班子成员，把对“关键少数”履职用权的监督融入日常、抓在经常，督促以上率下，使铁的纪律转化为党员领导干部的日常习惯和自觉遵循。

吉林省纪委监委建立完善纪委监委机关负责人同下级“一把手”常态化谈话提醒制度，坚持问题导向，压紧压实全面从严治党第一责任人责任。为防止“一谈了之”，通过“回头看”方式加强对谈话提醒反馈问题整改的跟进监督。图为敦化市纪委监察干部在相关单位对整改情况进行“回头看”。（吉林省敦化市纪委监委 张丹 摄）

杭州市桐庐县纪委监委将“一把手”和领导班子成员廉政档案作为日常监督和干部画像的重要内容，通过监督检查、跟踪督导等方式，推动“关键少数”监督有形有效。图为该县纪检监察干部核查有关县管领导干部廉政档案。（杭州市桐庐县纪委监委 徐军勇 摄）

贵州省黄平县发挥巡察监督作用，通过个别谈话、查阅资料、走访了解、受理信访等方式开展巡察，推动“关键少数”监督走深走实。图为巡察组干部在纸房乡了解“一把手”及领导班子落实全面从严治党主体责任情况。（贵州省黄平县纪委监委 潘锋 摄）

新疆维吾尔自治区阿瓦提县纪委监委紧盯“一把手”这一“关键少数”，通过“零距离”旁听庭审、“面对面”谈话提醒、“点对点”纠偏查漏，精准有效开展“一把手”监督。图为该县各县直单位、乡镇“一把手”旁听同级同类职务犯罪案件庭审，接受警示教育。（新疆维吾尔自治区阿瓦提县纪委监委 石娅 摄）

浙江省海宁市纪委监委运用大数据对公权力使用，尤其是领导干部用权进行监督，从长时间跨度的海量数据中寻找权钱交易、滥用权力、利益输送等问题线索，精准推进对“关键少数”特别是“一把手”的监督。图为该市纪委监委党风政风监督室干部对“一把手”权力运行情况进行“画像”分析。（浙江省海宁市纪委监委 王磊 摄）

湖北省宜昌市西陵区纪委监委聚焦社区（村）干部特别是“一肩挑”人员行使权力情况，强化小微权力运行闭环监督，督促社区（村）“一把手”廉洁履职。图为该区纪检监察干部在窑湾街道黄河路社区走访了解社区干部履职情况。（湖北省宜昌市西陵区纪委监委 忽子祺 摄）