新修订的《中国共产党巡视条例》要求，要加强对干部队伍建设的整体谋划，建设高素质专业化干部队伍。近年来，沈阳市委巡察机构始终把加强巡察干部队伍建设作为提高巡察质效、推动巡察工作高质量发展的重要抓手，创新工作方法，强化工作措施，从多个方面发力，全方位提升巡察队伍战斗力，着力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察“铁军”。

抓培训为巡察干部“充电蓄能”

3月11日-15日，沈阳市县两级巡察干部共270余人在省监察官学院巡视巡察分院开展集中培训。这次培训为沈阳巡察全力当好全省巡察工作“第一梯队”排头兵，打造一支政治过硬、理论过硬、业务过硬、作风过硬的巡察队伍打下坚实基础。

近年来，市委巡察机构坚守政治监督定位，立足工作全流程，开展多种形式的业务培训，不断提升巡察干部政治鉴别、谈话突破、明察暗访、组织协调等能力。

2022年11月11日，市委巡察机构巡察讲堂第一期正式开讲。截至目前，巡察讲堂已开展了28期，许多巡察业务骨干走上讲堂，结合自身经历，讲述了在巡察工作中的体会、感悟，分享了提升巡察工作质效的创新方式方法。“开设巡察讲堂，其目的就是为了全面增强巡察工作质效，提升市委巡察工作规范化、法制化、正规化水平，让巡察机构党员干部依托这个平台，增长知识、交流经验、提升自我、再创辉煌。”市纪委常委，市委巡察工作领导小组成员、办公室主任毕成伟说。此外，市委巡察机构还组织巡察干部积极参加市纪委监委“清廉沈阳”大讲堂，截至目前已有500余人次聆听培训。

为进一步提升巡察干部业务水平和发现问题的能力，更好发挥巡察“利剑”作用，市委巡察机构抓紧抓实巡前培训，创新采取集中培训、集中谈话、集中通报的模式，让参加巡察的每一名巡察干部对“国之大者”心中有数，对巡察工作的定位、重点、方法心中有数，对被巡察党组织的职责使命、地位作用心中有数。截至目前，受训人数已达1500余人次。

勤练兵 锻造巡察干部过硬本领

“巡察工作是年轻干部锤炼党性、拓展视野、历练成长、超越自我的广阔舞台，是淬炼年轻干部的‘大熔炉’、提升能力素质的‘练兵场’。”这是巡察干部陈晓春在市委巡察机构召开的青年干部“‘巡’思践悟”座谈会上的一段精彩发言。近年来，沈阳市委坚持把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，推动优秀年轻干部到巡察一线经风雨、见世面、长才干。

市委巡察办建立抽调干部激励机制，推动形成奋发有为、担当尽责、争先创优的良好氛围；申请建立了市委巡察机构实践锻炼基地，每年度抽调一定数量的新晋升市管领导干部、优秀年轻干部和优秀选调生开展实践锻炼，全面提升年轻干部的政治素养和业务能力，推动巡察工作高质量发展。

2023年以来，在每轮巡察中，市委巡察机构持续加大巡察干部“上挂下派”轮岗锻炼力度，为干部成长搭台引路。一方面，让“上挂”干部“接天线、拓视野”，更新观念长才干。2023年，针对基层巡察干部业务能力参差不齐的实际，市委巡察机构采取“上挂”方式，抽调5名区县（市）巡察干部到市委巡察组实践锻炼，“点对点”指导、“手把手”帮带，提升基层巡察干部工作能力水平。另一方面，让“下派”干部“接地气、炼作风”，实践磨练压担子。2023年，市委巡察机构派出处级干部4人次到浑南区、辽中区、康平县、法库县任授权巡察组组长，“嵌入式”指导区县巡察工作，让他们深入基层、锤炼本领、强化担当、丰富阅历，把市委巡察工作标准和要求带下去，把基层典型做法带回来。

炼作风 严格巡察队伍纪律管理

结合开展主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，召开全市新任职区县（市）委巡察机构领导干部集体谈话会，开展各层级谈心谈话100余人次，不断纯洁思想、纯洁组织，以更高标准、更严要求、更实举措进行自我革命、加强自身建设；召开全市巡察干部警示教育会议，及时对自身进行一次大检查，让每一名巡察干部真正受到警醒、触动灵魂。

去年以来，市委巡察办科学谋划、统筹协调，市、区两级巡察机构抽调135人、成立43个调研组，利用1个月左右时间，进农村、入农户，通过走访座谈、发放问卷、查阅资料等方式，对全市对村巡察工作开展情况、经验做法、存在问题进行调查研究，并提出有针对性的意见建议。“通过走访调研，我们深切感受到，对村巡察工作还要在实践和探索中不断加强和提升，更加直接有效地回应群众需求期盼，密切联系群众，让高质量的对村巡察，成为全面推进乡村振兴、打通全面从严治党‘最后一公里’、巩固党的执政基础的有力政治保障。”市委巡察办相关负责人说。

“建设一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的巡察队伍，是巡察工作高质量发展的重要保障。”市委巡察办相关负责人表示，下一步将继续加强巡察干部队伍建设，让巡察干部的党性修养、纪律规矩意识和业务能力水平在巡察一线得到锤炼提升，为巡察工作高效有序开展提供有力人才保障和支撑。