今年以来，康平县委巡察办狠抓巡察干部队伍建设，采取“三加强”工作措施，进一步夯实巡察干部队伍建设，使得巡察利剑作用有效彰显。
　　加强业务学习培训。康平县委巡察办从理论学习与业务培训入手，研究制定《巡察干部教育培训方案》，每轮巡察前至少开展2次业务培训，并采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织巡察干部深入学习中央巡视工作方针和中央、省、市委关于巡视巡察的新部署、新要求。同时，县委巡察办还通过“以干代训”方式，学习上级巡视巡察的好做法、好经验。截至目前，累计完成28次450余人次培训；积极参加市委巡察工作业务培训，共计4次30余人次；参与省委、市委巡视巡察17人次。通过培训，进一步提高巡察干部发现问题、解决问题的能力，提升整体巡察工作的质量和实效。
　　加强备选人才库建设。巡察办在全县范围内遴选熟悉纪检、组织、宣传、人事、财会、审计等领域的27名专业人员建立6类人才库，充实巡察工作力量，形成相对稳定、专兼结合的巡察工作队伍，为巡察工作提供强有力地人才支撑。
　　加强巡察工作纪律。康平县委巡察办在巡察前都会下发《巡察干部“十不准”》，并与巡察干部签订“保密承诺书”，确保巡察工作有规可循，有纪可依。同时，要求巡察干部务必忠诚、干净、担当，严格政治纪律和政治规矩，不越党纪政纪“红线”，不碰法律法规“高压线”，敢于坚持原则、敢于较真碰硬，严格遵守巡察工作程序，全方位打造一支理论水平高、业务能力强、纪律要求严的巡察铁军。