市县巡察工作开展以来，苏家屯区委巡察办按照立足实际、积极探索，稳中求进、务求实效的原则，健全制度、突出实效，积极保障区委巡察工作高质量推进。目前已完成四轮常规巡察、一次专项巡察和两次机动式巡察，巡察区直党组、党工委27个，发现问题750个，其中反馈问题672个、移交问题线索78个，目前完成整改问题311个、正在整改361个，移交问题线索办结31件（查实25件），作出党纪政务处分3人、组织处理12人，巡察利剑震慑作用初步显现。
　　健全制度规范保运转。完备的制度规范体系是巡察工作有序有效推进的基础。苏家屯区委巡察办从巡察机构成立之初便借鉴省市和外地经验，着手建立健全制度体系，加强顶层设计。按照巡察工作全覆盖要求和地区实际，制定本届区委巡察工作规划，明确总体要求和主要任务。本着“突出重点、体现规范、结合实际、保障运转”的原则，建立完善巡察工作办法及相关规则规范，制定了“1个办法、4个规则，1个流程、6个规定和1个守则”，形成一套相对完备的制度体系，保障巡察工作有章可循。
　　围绕中心工作定重点。根据中央和省、市委巡视巡察工作要求，坚持围绕区委中心工作，适时调整每轮巡察工作重点。在第四轮巡察时，将形式主义、官僚主义等作风问题，“三资一项目”监督管理，扫黑除恶专项斗争，“大棚房”整治，以及危房改造资金、动拆迁资金使用情况纳入巡察工作重点。在第五轮巡察时，结合被巡察单位特点，将关系群众切身利益问题作为巡察重点，紧盯教育、医疗、住房、城市管理等领域截留挪用、优亲厚友、与民争利、吃拿卡要等问题。根据中央和省、市委关于把村（社区）党组织纳入县区巡察全覆盖要求，按照“四个一批”原则，及时制定区委对村、社区巡察全覆盖计划。根据阶段性任务机动巡察一批，“巡街带村”延伸巡察一批，结合实际专项巡察一批，对经济体量大、矛盾问题集中的村常规巡察一批，在本届区委任期内完成对178个村、社区党组织全覆盖，确保区委巡察全覆盖、无盲区，打通全面从严治党“最后一公里”。
　　创新方式方法求实效。在巡察力量配备方面，苏家屯区采取专兼结合的方式，成立临时巡察组，引领激励整体巡察力量发挥作用。针对巡察工作任务新、标准高、政治性强，缺少可以遵循的依据等情况，在第一轮巡察时便大胆组建一个临时巡察组，抽调曾参加过三轮省委巡视，具有较为非富工作经验的区纪委常委刘彦库同志担任组长，区委巡察办副主任兼任副组长，为区委巡察工作示范打样。结合巡察工作任务及实际完成情况，今年增设一个临时巡察组，全年四轮下来至少可以多覆盖12家单位。通过采取从下一轮被巡察单位抽调人员参加本轮巡察的方式，传导“明巡察”的工作理念，让被巡察单位提前提早知道规矩，促进及早抓整改，避免巡察时现应付、忙造假的问题。在巡察业务培训方面，采取“请进来、走出去、大家谈”的方法，提高培训实效。在第四轮巡察时，针对巡察涉农街道的需要，邀请区委宣传部副部长讲解意识形态工作具体抓手，邀请区委组织部的一线科长讲解农村基层党建工作具体要求；根据第五轮巡察需要，组织巡察组组长副组长，分别到沈北、和平学习取经，与兄弟单位交流经验。通过创新方式方法，巡察成效明显提升，第四轮巡察发现问题396个，其中问题线索29个，问题总数超出前三轮巡察总和，而且质量也有较大提升。
　　加强自律监督抓队伍。不断强化巡察干部队伍自律意识和监督举措，建立“不出事”的巡察监督机制。在巡察启动之前就从制度上研究对巡察工作人员，尤其是对巡察组人员的监督管理，制定保密规定、人员守则，强化巡察人员的自律意识；建立跟踪督查制度和巡察回访制度，探索设立监督组，对巡察组正确履职情况进行监督。在巡察组进驻被巡察单位期间，巡察办定期通过电话、函询等方式，向被巡察单位和有关部门了解巡察组人员工作作风、廉洁自律等方面表现；在巡察公告上公开巡察组监督电话，要求巡察人员挂牌明示身份，自觉接受被巡察单位及群众监督；巡察办不定时与巡察组人员谈心谈话，严格审核各组巡察报告与问题底稿，防止以巡谋私；在集中进驻结束后，对被巡察单位进行回访，全面了解巡察组在开展巡察期间遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律等情况。通过巡察内部监督和自律举措，时刻提醒巡察组工作人员自己也处于被监督之中，始终强化对自身的要求，营造“不想、不能、不敢”的氛围。同时，也让被巡察单位明白，巡察组代表区委开展政治巡察，虽然有权，但不“任性”。