为深入推进全区政法系统教育整顿工作，提升查纠整改环节的工作质量和效果，沈阳市于洪区强化监督合力，多部门联动，打造“巡查+督导”监督体系，全力推动政法队伍教育整顿工作走深走实。
　　加强组织领导，强化责任落实。充分认清开展队伍建设巡查工作的重要性和必要性，抽调于洪区纪委监委、区委组织部、区委政法委、区委巡察办骨干力量，成立巡查专项工作组，担负起组织领导、牵头抓总、统筹协调、督办落实作用，确保队伍建设巡查工作按时推进，取得实效。同时，压实被巡查单位主体责任，要求被巡查单位成立专门的联络组，做好日常联络工作，并安排专人配合巡查组做好信访工作和驻地维稳工作。
　　明确目标任务，细化工作措施。制定下发《于洪区政法队伍建设巡查工作实施方案》，召开政法队伍建设巡查工作业务培训会，督促张贴巡查公告，设置专项巡查组信箱，有序推进队伍建设巡查工作。进驻被巡查单位，召开队伍建设巡查工作见面会，通报队伍建设巡查工作主要任务、巡查方法和工作安排等事项，听取被巡查单位班子队伍建设情况和各专项工作汇报。通过查阅相关资料，组织开展谈话，进行民主测评和调查问卷等方式，全面梳理政法队伍在思想政治建设、履职能力建设、纪律作风建设、领导班子和领导干部队伍建设情况，总结经验、查找不足、补齐短板，将政法队伍教育整顿成果进一步转化为加强政法队伍建设的新动能。
　　突出问题导向，推动深查彻改。聚焦坚持党的领导、廉政建设和选人用人、干部管理等情况，突出问题导向，紧盯队伍建设关键点、作风建设薄弱点和业务工作结合点，开展“靶向”监督，切实提高巡查发现问题的效率和精准度。通过向被巡查单位反馈巡查结果，督促被巡查单位制定整改方案，明确完成时限，督导被巡查单位的整改落实情况，实行挂牌督办和销号管理，并在一定范围内定期通报整改工作进展情况，确保巡查发现的问题条条要整改，件件有着落。
　　强化结果运用，提升工作成效。对巡查出的问题，要求各被巡查单位通过组织民主生活会等形式落实整改责任，并举一反三，坚决防止问题反弹回潮。同时，倒查制度漏洞,把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，建立健全各项工作机制，形成用制度管权管事管人的长效机制。此外，持续加强与相关部门沟通，进一步建立完善多部门“协查”“协管”制度体系，充分运用党委巡察、执法监督、政治督察、纪律作风督查巡查和绩效考核工作成果，推动整改工作取得实实在在的成效。（责编/葛鑫）